“破五”是指农历新年的第五天，即大年初五。这个称呼源于中国古代的传统习俗和民间迷信。根据传统，农历新年前后的头四天是有一定的禁忌和规矩，人们要保持安静、不出远门，不许打雷，不许生火等等。而到了大年初五，这些禁忌和规矩就“破”了，人们可以恢复正常的活动，出门拜访亲友，聚会庆祝，故称之为“破五”。
集聚融合发展实现新突破。, 整体来看，本届深圳企业创新纪录审定活动申报企业的综合实力较强。
工作后，还能通过哪些途径提升自己？哪些技能是当前职场中的「加分项」？
工作后，有许多途径可以提升自己，包括但不限于以下几个方面： 1. 继续学习和教育：参加培训课程、研讨会和行业会议，获取最新知识和技能。 2. 自学和在线学习：利用互联网资源，学习和提升自己感兴趣的领域知识，例如通过在线课程、教学视频等。 3. 寻求导师或教练：寻找经验丰富的人士或领域专家，向他们学习和获得指导。 4. 参与项目和志愿者工作：参与额外的项目和志愿者工作，获得更多的实践经验和技能。 5. 社交和建立关系：通过参加行业活动、社交网络和组织与其他专业人士建立联系，获得更多机会和资源。 在当前职场中，以下技能可以被认为是「加分项」： 1. 领导能力和管理技巧：展示出良好的领导才能、团队合作和管理技巧，能够带领团队实现目标。 2. 沟通和表达能力：良好的口头和书面沟通技巧，能够清晰表达想法和观点，有效地与他人交流。 3. 问题解决和决策能力：具备分析和解决问题的能力，能够做出明智的决策并在压力下应对挑战。 4. 创新能力和适应性：能够提出创新想法和解决方案，在快速变化的环境中适应和应对。 5. 跨文化合作：能够与不同背景和文化的人合作，具备跨文化和跨团队协作的能力。 6. 技术和数字能力：掌握当前和未来所需的技术和数字工具，如数据分析、编程和数字营销等。 7. 持续学习和适应：能够不断学习和适应新技能和知识，并对自身进行持续改进。 这些技能可以帮助个人在职场中展现出色的表现，并提升在职业发展中的竞争力。
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对于 30+ 的职场女性来说，是选择生娃还是升职？
对于30多岁的职场女性来说，选择生孩子还是升职这个问题是非常个人化的，取决于个人的价值观、家庭状况和职业目标。以下是两个方面的考虑： 生娃： 1. 生育是一种人生经历，对于一些女性来说，成为母亲是她们生活中的重要目标和意义所在。 2. 生孩子有助于个人成长和家庭建设，在家庭中扮演母亲的角色可能带来满足感和幸福感。 3. 年纪越大怀孕的风险可能会增加，对于想要生育的女性来说，30多岁可能是一个合适的时间。 升职： 1. 职业发展对于职场女性来说极其重要，升职可能追求更高的薪资、更多的权力和更大的影响力。 2. 延迟生育可能使女性有更多时间专注于事业发展，获得更多的工作经验和技能，提高职业竞争力。 3. 在职场中取得成功，也可以为将来的子女提供更好的经济支持和稳定的家庭环境。 无论女性选择哪个，都需要考虑到个人和家庭的状况以及未来的规划。有些女性可能选择在早期生育和事业之间寻找平衡，通过灵活的工作安排和合理的时间管理来兼顾两者。此外，女性也可以选择延迟生育，等到事业方面达到一定目标后再考虑。最重要的是，每个女性都有不同的价值观和目标，应该根据自己的情况做出明智的决策。
不过陈牧驰再避而不谈应该也行不通了，现在网上已经蹦出了自称是给他写文案做公关的幕后人，吐槽陈牧驰找人干活不给工资，他之后的公关方案应该还得换。,今年，冬油菜播种的一大亮点是面积稳中略增。
